17 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it L’azienda può trasferire un lavoratore da un’unità produttiva a un’altra in caso di incompatibilità ambientale senza […]
Trasferimento per incompatibilità ambientale: non è sanzione disciplinare Read Post »
12 Marzo 2026, di Noemi Ricci – PMI.it Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria 2025-2028, firmato il 22 novembre 2025 da Federmeccanica,
Malattia Metalmeccanici: regole, comporto, carenza e novità del contratto 2026 Read Post »
10 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con il Messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, l’INPS ha reso disponibile nel Cassetto
Attestati di malattia dei dipendenti INPS: nuovo servizio INPS per riceverli via PEC Read Post »
5 Marzo 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La proposta di legge sulla settimana corta non diventerà legge. Il 3 marzo 2026 la
Settimana corta in azienda: si può adottare anche senza legge Read Post »
2 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it In vigore le nuove regole per la gestione degli eventi di malattia nel
UNIEMENS malattia: in vigore le nuove regole con calendario giornaliero e Smart Task Read Post »
Fonte MySolution. IN BREVE • La versione definitiva del mod. 770/2026 • Pubblicato il nuovo modello 730/2026 • Proroga degli
Le novità e le scadenze per la gestione del Personale Read Post »
Fonte: MySolution Premessa La legge di bilancio 2026 ha profondamente rivisto la disciplina del conferimento del Trattamento di Fine Rapporto
25 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a
Detassazione notturni e festivi: istruzioni per la busta paga pesante Read Post »
26 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Nel 2026 il sistema delle agevolazioni sulle assunzioni 2026 si presenta molto frammentato rispetto agli
Agevolazioni assunzioni 2026: tutti i bonus e gli sgravi attivi Read Post »
18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il salvataggio in extremis è arrivato ma con il freno a mano tirato.
Proroga Bonus Assunzioni DL Coesione a due velocità per donne, giovani e ZES Read Post »
